"Поговаривают, что так называемые casual fridays, когда можно отойти от строгого дресс кода, принятого в крупных компаниях и сменить официальный костюм на повседневную одежду, придумала P&G в рекламных целях. В 80-е годы 20 века крупнейшая мировая компания P&G была лидером на рынке стиральных порошков в США. Но, несмотря на высокую рекламную активность, доля рынка никак не хотела расти. Тогда компания провела исследование и оценила рынок ухода за одеждой. В процентном соотношении выяснилось что порошок используют в 65% случаев, а химчистка — в 35%. Далее компания выяснила, что 70% потребителей стирального порошка работают по найму и 5 из 7 дней в неделю ходят в костюмах, которые они отдают в химчистку.

Далее, совместные исследования P&G и Levi Strauss Jeans показали, что сотрудники в повседневной одежде креативнее и работают намного эффективнее тех, кто носит костюмы. И что они сделали? P&G внутри своей компании вводит право ходить в пятницу в повседневной одежде. Эта новость усилиями обеих компаний получила огромный охват в прессе, и многие корпорации последовали их примеру. Рынок стиральных порошков вырос на 20%."

Я вот что подумала: а что, если корсет (не декор.корсаж, а именно утягивающий корсет) ввести как право с рекомендательным характером носить, к примеру по понедельникам? Во-первых, корсет дисциплинирует не хуже строгого костюма, т.к. помогает держать спину прямо, придавая образу величественность и горделивость. А не это ли так важно на деловых переговорах - образ железной леди... Во-вторых, коллеги мужского пола будут явно рады такой красоте на работе! В-третьих, если в casual сотрудники работают креативнее, то как они будут работать в корсете - можно только догадываться. Но я уверена, неординарный подход будет точно :)) В-четвертых, если ваш босс-мужчина, ему, вам (девушке в корсете с гордой осанкой, стройным станом, тонкой талией) будет проще выполнять поручения, и премия, возможно, будет чаще!

Никакой начальник не захочет потерять такого ценного кадра - умного, стройного, красивого! :)